i-bank的平等就业机会和平权行动

I-bank为所有员工提供平等的就业机会, 以及就业申请者, 依照适用的法律, 指令, 以及联邦政府的规章制度, 以及地方管理机构或机构.

i-bank认识到,平等机会和平权行动不仅仅是法律要求或社会理论,在不考虑任何受保护因素的情况下,向所有合格人员提供就业机会在道义上是合理的,在经济上也是合理的(i.e., 比赛, color, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 残疾, 经验丰富的雕像, 性取向, 或性别认同).

为了繁荣, 我们的公司需要能够有效地管理和利用其多样化的工作场所. 管理工作场所的多样性应该是整个组织文化的一部分. 我们鼓励对多样性进行积极管理,应该相互帮助,不断营造促进多样性的环境.